Sonia Coleman ทหารผ่านศึก ของดิสนีย์ 15 ปีกำลังรับบทบาทใหม่ในฐานะหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล
The Mouse House แต่งตั้ง Coleman เป็นรองประธานบริหารอาวุโสและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Walt Disney Co. โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 8 เมษายน ล่าสุดเธอดำรงตำแหน่ง SVP ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Disney Entertainment และ ESPN โคลแมนเข้ารับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของดิสนีย์ต่อจากพอล ริชาร์ดสัน ซึ่งกำลังจะลาออกจากบริษัทหลังจากทำงานมากว่า 15 ปี
ในฐานะหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล Coleman จะรายงานโดยตรงต่อ Bob Iger ซึ่งดำรงตำแหน่ง CEO ชั่วคราวเป็นระยะเวลาสองปี โคลแมนจะดูแลกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลของดิสนีย์ การสรรหาผู้มีความสามารถระดับโลก การพัฒนาความเป็นผู้นำ ความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่ง การออกแบบองค์กรและการพัฒนาวัฒนธรรม การศึกษาและพัฒนาพนักงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยี และความปลอดภัยทั่วโลก
เมื่อเดือนที่แล้ว ดิสนีย์กล่าวว่าจะ เลิกจ้างงานจำนวนมากถึง 7,000 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามลด ค่าใช้ จ่าย 5.5 พันล้านดอลลาร์ ในการปรับโครงสร้างองค์กร Iger ยังได้รื้อกลุ่ม Disney Media & Entertainment Distribution (DMED) เดิมออก และจัดตั้งโครงสร้างสามส่วน ได้แก่ Disney Entertainment, ESPN และ Disney Parks, Experiences and Products
“Sonia ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางทั่วทั้งบริษัทในฐานะผู้นำที่มีพรสวรรค์และเป็นผู้สนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับพนักงานของเรา” Iger กล่าวในแถลงการณ์ “ความเชี่ยวชาญที่ได้รับการพิสูจน์แล้วของเธอซึ่งเป็นผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคลสำหรับธุรกิจบันเทิงทั่วไปของเราและ ESPN ในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน ทำให้เธอเป็นตัวเลือกที่สมบูรณ์แบบในการเป็นผู้นำฝ่ายนี้ทั่วทั้งบริษัท ในขณะที่เราใช้โครงสร้างการดำเนินงานใหม่ของเราและวางตำแหน่ง Disney เพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสข้างหน้า ”
โคลแมนกล่าวในแถลงการณ์ว่า “เป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับการเสนอชื่อให้รับบทนี้ และฉันรู้สึกขอบคุณสำหรับความเชื่อมั่นที่บ็อบมอบให้ฉัน ดิสนีย์ไม่มีใครเทียบได้เพราะความสามารถ ความทุ่มเท และความกระตือรือร้นของนักแสดงและพนักงานของเรา พวกเขาคือกุญแจสู่ความสำเร็จของเรา และผมตั้งตารอที่จะเป็นแชมป์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของพวกเขา โดยร่วมมือกับทีม HR ที่ยอดเยี่ยมของเราทั่วโลก ในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้าผ่านการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญทั่วทั้งบริษัทซึ่งกำลังดำเนินการอยู่ซึ่งจะช่วยเสริมพลังให้กับคนที่อยู่เบื้องหลังความมหัศจรรย์อย่างแท้จริง ของดิสนีย์”
ในบทบาทล่าสุดของเธอ โคลแมนรับผิดชอบด้านการพัฒนาและการมีส่วนร่วมของพนักงาน การสรรหาและค่าตอบแทน การพัฒนาองค์กร ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการพยายามรวมสำหรับทั้ง ESPN และผลงานด้านความบันเทิงทั่วไปของธุรกิจที่ Disney Entertainment ซึ่งรวมถึง ABC Entertainment, ABC ข่าว, สถานีโทรทัศน์ ABC เป็นเจ้าของ, โทรทัศน์แบรนด์ดิสนีย์, สตูดิโอโทรทัศน์ดิสนีย์ (โทรทัศน์ลำดับที่ 20, ABC Signature, แอนิเมชันโทรทัศน์ลำดับที่ 20 และโทรทัศน์ทางเลือกของวอลต์ดิสนีย์), รูปแบบอิสระ, FX, Hulu Originals, เนื้อหา National Geographic และ Onyx Collective ก่อนหน้านั้น โคลแมนดำรงตำแหน่งรองประธานอาวุโสฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Disney General Entertainment ตั้งแต่ปี 2560 เธอยังดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2559 และในตำแหน่งดังกล่าวดูแลกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล การริเริ่มการจัดการการเปลี่ยนแปลง การพัฒนาองค์กรและกลยุทธ์การมีส่วนร่วมสำหรับองค์กร องค์กร และพนักงานข้ามสายงานของดิสนีย์ เธอยังรับผิดชอบงานพนักงานสัมพันธ์ของบริษัทอีกด้วย
